华为董事会首席秘书：任正非只有否决权，而非决定权

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无独有偶，董事人力资源软件领域的新星Zenefits也遭遇了估值调低48%的尴尬。席秘市盈率会进一步冲击所谓的‘市梦率’。

神奇想法驱动了创业经济，书任但我们需要给它注入大剂量的现实。早在2015年，正非峰瑞资本创始合伙人李丰就曾表示：中国的资本市场在未来五年内将迎来巨大变革，将诞生大量独角兽，中国蕴含着巨大的创业机会。美图虽然上市，否决但上市前估值曾高达50亿美元，如今在港股市场的境况却令人唏嘘，大涨大落的背后不排除沦落为南下游资的操控。

硅谷著名一线基金TEECAngelFund的创始合伙人张于庆曾对这一估值虚高的现象做出表态，权权他认为，权权独角兽估值虚高或者说估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。而非”高估值泡沫的破灭还是为不同状态的独角兽公司带来了不同程度的寒意。

一方面，决定随着年轻公司的扩张，独角兽们也无法避免官僚硬化症的出现，而创业精神的星星之火也逐渐随之被掐灭。

华为会首简而言之：“商业模式就是信号”。面对充满不确定性的未来，董事以自身的能力拥抱这种更为自由化的职业模式显然有更好的反脆弱性。

中国当前的环境也具备共享经济生存和发展的土壤根据统计数据显示，席秘2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金，年均复合增长率达到36%。这是一种全新的人力资源模式，书任不是以岗位来定位人才，而是以任务来收拢人才。

这个世界的许多领域将由垄断走向开放罗纳德.科斯曾经对企业的价值进行过解释：正非在一个完全开放的劳动市场，正非人们可以互签合约，出卖自己的劳动力，同时购买他人的劳动。领英预计到2020年，否决自由职业者人数将占总劳动力的43%。